Entre os dias 05 e 09 de janeiro, o SISAR, o Instituto SISAR e a GESAR realizaram o 2º Programa de Preparação de Líderes (PPL) 2026. A iniciativa, estratégica voltada ao desenvolvimento de lideranças e ao fortalecimento institucional das organizações aconteceu na Faculdade CDL, em Fortaleza – CE. O programa reuniu colaboradores de diferentes áreas e unidades, promovendo integração, aprendizado contínuo e alinhamento aos valores institucionais.
Durante os quatro dias de programação, os participantes participaram de atividades formativas que estimularam a reflexão sobre o papel da liderança no contexto organizacional, a importância da comunicação eficaz e a adoção de práticas que favorecem ambientes de trabalho mais colaborativos, produtivos e humanizados.
O Módulo 1 foi conduzido por Julião Júnior, apresentador de TV e coordenador do curso Antes do REC, e por Mirelle Costa, apresentadora de TV, escritora e palestrante. O conteúdo teve como foco o desenvolvimento da boa oratória, abordando técnicas de comunicação verbal e não verbal, postura profissional, segurança na fala e comportamento diante do público. A formação contribuiu para o aprimoramento da capacidade de expressão dos participantes em apresentações institucionais, reuniões e eventos, tanto presenciais quanto virtuais.
Na sequência, o Módulo 2 foi ministrado pela professora Tatiane Silva, da Universidade Federal do Ceará (UFC), com abordagem centrada em Comunicação Não Violenta (CNV) e Feedback. O módulo proporcionou momentos de reflexão e aprendizado sobre empatia, escuta ativa, gestão de conflitos e construção de diálogos mais respeitosos e assertivos. Os participantes foram estimulados a compreender a comunicação como ferramenta estratégica para o fortalecimento das relações interpessoais e para a melhoria dos processos internos.
O Programa de Preparação de Líderes – PPL 2026 integra as ações permanentes de capacitação promovidas pelo SISAR, pelo Instituto SISAR e pela GESAR, com foco na valorização das pessoas e no desenvolvimento de competências alinhadas às diretrizes institucionais. A iniciativa contribui diretamente para o aprimoramento da gestão, o fortalecimento das equipes e a qualificação dos serviços prestados, refletindo no compromisso das instituições com a excelência, a responsabilidade social e a melhoria contínua do saneamento rural.
